3de spoor externe re-integratie
Re-integratie 3de spoor wordt ingezet voor werknemers die na twee jaar arbeidsongeschiktheid nog geen externe werkplek hebben gevonden. En wanneer u als werkgever eigenrisicodrager bent voor de WGA. Net als bij het 2e spoor is het doel van een 3e spoor re-integratietraject om werk te vinden buiten de ‘oude’ organisatie zodat de kosten voor de werkgever aanzienlijk verminderen. U bent als eigenrisicodrager namelijk 10 jaar verantwoordelijk voor de re-integratie van uw (ex)-medewerker en voor het betalen van de WGA-uitkering.
Op basis van de functionele mogelijkheden Lijst (FML) en de rapportage van de arbeidsdeskundige gaan we in gesprek met u en uw (ex)-medewerker. Aan de hand hiervan stellen we een plan van aanpak op waarin we vastleggen wat we concreet gaan doen. Zo willen we zo snel mogelijk succes behalen: minimaal 65% van de verdiencapaciteit van de medewerker zodat deze niet meer onder uw verantwoordelijkheid valt. Het traject bestaat (voornamelijk) uit persoonlijke coachingsgesprekken